Сотрудники столичного АО «Хоневелл» (подразделение транснациональной компании Honeywell со штаб-квартирой в Морристауне (США)) пожаловались на «настоятельные требования продолжать работу на производствах и в офисах, несмотря на пандемию коронавируса, ежедневный рост числа заболевших и требования президента России». На удаленную работу при этом может быть переведен лишь небольшой процент сотрудников.
«На мой взгляд, здесь вполне можно усмотреть нарушения требований главы государства и правительства, которые, к тому же, дополнительно разъяснялись. Вызов сотрудников на работу с 6 апреля неправомерен, поскольку, как мы считаем, компания не входит в перечень, утвержденный Указом. Есть все основания, чтобы на эту ситуацию обратила внимание Государственная инспекция по труду. Соответственно, незаконным является и увольнение сотрудника по каким бы то ни было причинам в официально нерабочие дни», – обозначил свой взгляд на вопрос с выходом на производство во время пандемии руководитель правового центра «Репутация» Андрей Еланцев, работающий в столичном регионе.
По словам юриста, такая деятельность может быть легитимной только в случае, если сотрудники письменно заявляют о своем добровольном желании работать в таких условиях, однако, по сведениям от источников издания, «никаких документов о согласии они не подписывали».
Читать полностью